第一千四百五十八章 (第2/4页)

思给他一个机会，如果他知趣，懂得我的用意，他应该改过自新，重新做人。”老徐坦诚将心底想法与老赵和盘托出。

    老赵摸着下巴想了想：“给他一次机会也好，从目前情况看，叶昊这家伙本质还是不坏的。以他的聪明应该能看出的用意，成吧，既然决定留下他了，我的意思是用人不疑，疑人不用，你看咋样？”

    用人不疑，疑人不用，老赵的思路很明确。

    之前对叶昊如何如何抛开不说，但就现在，老徐既然打算留下叶昊，那就该给予对方应有的信任。m.zwWX.ORg

    否则，你叫后者怎么真正融入到团队之中？

    一个人如果没有真正的归属感，又如何为团队做事儿？

    尤其是老赵他们这样的团队领袖，假如连他们都无法做到信任叶昊，那底下队员岂不是还会排挤对方。

    到时候这终将不利于整个团队协作与发展，这也是为什么老赵要在这里提出这个说法。

    老徐对老赵的说法自是非常赞同，本来他还想单独给老赵商量这事儿。

    毕竟之前的种种“特别行动”，已是叫队员们对叶昊一伙陈建颇深，眼下既然要接纳对方，那自然要打破这种成见。

    这就需要老徐这个生活主管出马了，这不是一朝一夕就能解决的事情，真正实行起来，无疑老赵需要费些脑筋。

    “老赵啊，你说的没错。这“拨乱反正”的事情我就交给你了。哦，对了，疏导队员们过往想法很重要，不过我们几个私底下还是得盯着叶昊，如果他